育儿假期2022年最新规定全国各城市育儿假一览表

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2022年育儿假最新规定,全国城市育儿假清单!随着我国政策的不断完善,育儿假逐渐受到重视。再加上近年来实施的三子政策,很多朋友都非常关注。比如育儿假是怎么规定的?如何计算育儿假的时间?让我们来看看2022年育儿假的最新规定和全国城市育儿假清单!


2022年育儿假最新规定,全国各城市育儿假名单!


1.上海:女职工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可享受5天的育儿假。


2.天津:女职工产假60天(共158天);男子享受陪产假15天。孩子不满三岁时,用人单位每年给夫妻双方10天的育儿假。


3.重庆:女职工产假增加80天,共178天,男职工可享受20天护理假。经单位批准,夫妻一方可以休育婴假,直至孩子满1岁,或者夫妻双方可以在孩子满6岁前每年休育婴假5至10天。


4.河南省:女员工享受3个月的奖励假,最终休息190天,男员工享受30天的产假。在孩子3岁之前,这对夫妇每年都有10天的育儿假。


5.广东省:女职工产假由30天延长至80天,共178天;男子享受产假15天。如果孩子不到一岁,父母每年应该享受10天的育儿假。


6.江苏省:在按照中国规定享受产假的基础上,女职工产假延长60天(共158天),男职工护理假延长15天。在孩子3岁之前,这对夫妇每年享受10天的育儿假。


7.黑龙江省:女职工享受产假180天,男职工享受护理假15天。在特殊情况下,可根据医疗单位的建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天的育儿假。


8.江西省:女职工产假增加到188天,男职工护理假由15天增加到30天;孩子不满3岁时,夫妻双方每年都有10天的育儿假。


9.四川省:除法律法规外,夫妻生育子女的,女职工延长产假60天,男职工享受护理假20天。三岁以下儿童的夫妇每年享受10天的育儿假,这被视为出勤率。


10.贵州省:除中国规定的产假外,女职工产假增加60天(共158天),男职工护理假增加15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天的育儿假;


1.吉林省:女职工享受158天产假;晚育女职工凭独生子女生育证增加产假30天,护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天的育儿假。


12.山西省:女职工产假延长60天(共158天),男职工享受15天护理假;子女不满3岁的,夫妻单位每年给予15天育婴假。


13.青海省:奖励女职工延长产假90天,共188天;这名男子享受15天的护理假。子女不满3岁的,夫妻双方工作的单位每年给予15天的育儿假。


14.甘肃省:女职工享受产假180天;男子享受护理假30天。孩子不满3岁的,夫妻所在单位每年15日给予育婴假。


15.河北省:女职工享受产假180天;男子享受护理假15天。孩子不满3岁的,夫妻所在单位每年10日给予育婴假。


16.浙江省:根据法律法规,产假由现行60天延长至90天(二胎158天,三胎188天);三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假;


17.福建省:女职工生完孩子后产假延长60天,共158天;生完两三个孩子后,产假延长90天,共188天,男方可享受15天护理假。如果孩子不到三岁,夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。


18.安徽省:女职工产假为158至180天,具体天数由用人单位规定;男子享受15天的护理假。每个多个孩子的产假增加15天。如果孩子不到三岁,这对夫妇每年可以享受10天的育儿假。


19.湖南省:女职工产假延长60天,共享受产假158天,男职工可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养),子女0至6岁的,夫妻每年享受10天的婴儿假。


20.湖北省:女职工产假增加60天(共158天),男职工享受20天护理假。三岁以下,夫妻双方每年可享受10天育儿假。


21.云南省:女职工60天(共158天),配偶护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年共享受10天育儿假。


22.内蒙古:除中国规定的产假外,女职工第一、二胎产假为60天(共158天),第三胎产假为90天(共188天),男子给予25天护理假。在孩子3岁之前,双方每年都有10天的育儿假。


23.辽宁省:女职工产假增加60天(自然分娩158天,剖腹产173天),男职工享受20天护理假;三岁以下儿童的夫妇每年共享受10天育儿假。


24.广西省:女职工产假增加60天(共158天),产假增加70天(共168天),产假增加80天(共178天),男性产假增加25天。孩子从零到三岁,夫妻每年共享受10天的育儿假。


25.宁夏省:女职工产假增加60天(共158天),男职工享受25天护理假;0-3岁期间,夫妻双方每年有10天育儿假。


需要注意的是,3岁以上的儿童在当地育儿假实施日期前不能享受当年的育儿假。育儿假中提到的每年是指孩子出生后36个月内。如果按自然年计算,理论上可以休四次假,但最后一次假期必须在孩子满36个月前完成。