2024年最新产假新规解读！最全各省份的产假天数一览！现代社会男女平等是基本原则，所以对于生育的女性有一定的政策权益，产假就是其中之一。但现实生活中，很多女性不了解或者不知道如何运动自己的产假权益，接下来一起来看看2024年最新产假新规解读吧。
最全各省产假天数一览
1、2024年产假是158天还是98天?根据新规定，目前全国大部分地区的产假为158天。其中，我国法定产假为98天。为促进生育，各省均延长产假60天，共计158天。
2、北京：女职工享受60天延长产假(共158天);男方享受陪产假15天。按照规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。
3、上海：女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天;孩子转三之前，双方每年可享受5天育儿假。
天津：女职工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。
4、重庆：女职工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天。经单位批准，夫妻一方在孩子年满1周岁前可以休育婴假，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前，每年可以休5至10天育婴假。
5、河南省：女员工享受3个月奖励假，最终可能休190天，男员工享受30天陪产假。在孩子周岁到3周岁之前，夫妻双方每年都有10天的育儿假。
6、广东省：女职工产假由30天延长至80天，共计178天;男方享受陪产假15天。孩子不满一周岁的，父母每年享受10天育儿假。
7、江苏省：在享受我国规定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
8、黑龙江省：女职工享受产假180天，男职工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位的建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
9、江西省：女职工产假增加到188天，男职工护理假由15天增加到30天;孩子未满3周岁期间，夫妻双方每年均有10天育儿假。
10、四川省：除法律法规规定外，夫妻生育子女的，女职工延长产假60天，男方给予护理假20天。有三岁以下孩子的夫妇每年享受总共十天的育儿假，这被视为出勤。
11、贵州省：除我国规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;
12、吉林省：女职工享受158天产假;晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
13、山西省：女职工产假延长60天(共158天)，男性享受护理假15天;子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。
14、青海省：奖励女职工延长产假90天，共计188天;男方享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。
15、甘肃省：女职工享受产假180天;男方享受护理假30天。孩子未满3周岁的，夫妻所在单位每年15号给你育儿假。
16、河北省：女职工享受产假180天;男方享受护理假15天。孩子未满3周岁的，夫妻单位每年10号给你育儿假。
17、浙江省：根据法律法规，延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天);三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假;
18、福建省：女职工生育子女后产假延长60天，共计158天;生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。孩子不满三周岁的，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。
19、安徽省：女职工产假为158至180天，具体天数由用人单位规定;男方享受15天护理假。每多胎生育增加15天产假。孩子不满三周岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。
20、湖南省：女职工产假延长60天，共可享受158天产假，男职工可享受15天护理假。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。
21、湖北省：女职工产假增加60天(共158天)，男职工享受护理假20天。三岁以下，夫妻双方每年可享受10天育儿假。
22、云南省：女职工增加60天(共158天)，配偶享受护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。
23、内蒙古自治区：除我国法律法规规定的产假外，女职工生育第一、二胎孩子的产假为60天(共158天)，第三胎孩子的产假为90天(共188天)，男方给予25天护理假。在孩子满3岁之前，双方每年都有10天的育儿假。
24、辽宁省：女职工产假增加60天(顺产158天，剖腹产173天)，男职工享受护理假20天;有三岁以下孩子的夫妇每年总共享受10天育儿假。
25、广西省：女职工生育一个孩子增加产假60天(共158天)，生育两个孩子增加产假70天(共168天)，生育三个孩子增加产假80天(共178天)，男性增加产假25天。夫妻从零到三岁，孩子时，每年共享受10天育儿假。
26、宁夏自治区：女职工产假增加60天(共158天)，男职工享受护理假25天;孩子0-3岁期间，夫妻双方每年有10天育儿假。
