产假是指在职女【验孕棒线看生男生女】性产期前后的休假待遇，孕妇在怀孕期间，都是有法定的产假可以休的，而且在休产假得时候也是有基础工资的。但很多人不知道每个地方关于产假会有不一样的地方。那么，浙江产假128和143天怎么算？下面让我们一起来了解看看。
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按照正常情况下，根据《女职工劳动保护【九个最准怀女孩征兆】规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每生育一个婴儿，增加产假15天。而浙江省又根据产假出了最新的政策，《浙江省女职工劳动保*》第十四条规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第十三条规定的，再增加30天。”这里的30天是属于奖励假来的，因此就有了以下的标准：正常分娩及7个月以上早产的，产假天数为128天；助娩产和剖腹产的产假天数则为143天。
【比清宫表还准的表】以上就是小编关于浙江产假128天和143天等内容的解答。因为每个地方根据产假的要求是不一样的，因此孕妇们在休产假的时候最好就是咨询清楚来，关于产假的要求还是有必要去了解清楚的。
