湖南第三胎产假能休多少天？有什么新规定？2023年湖南第三胎产假新规定是158天。
1、2023年湖南三胎产假新规定。
(1）严格执行依法生育的妇女，除享受我国产假新规定增加的60天产假外，产假期满后，经本人申请，用人单位批准，可以休假至婴儿满1周岁，休假期间的待遇由双方协商确定。
(2）难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
2、2023年湖南关于男方产假的新规定。
男方享受20天的护理假。依法生育子女的夫妻，在3周岁以内，夫妻双方每年享受10天的育儿假。
湖南第三胎产假是98天还是178天？
2023年湖南第三胎产假是158天，并于2023年6月21日在湖南省公布，除了增加60天的产假外，还对家庭的权益做出了详细的新规定。1.
1.独生子女护理假
年满60周岁的独生子女父母，在因病住院期间，其子女可享受每年共计15天的独生子女父母护理假，作为考勤。
2.独生子女和双女户奖励
对全面二孩调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女户家庭，继续执行现行奖励扶助制度和优惠政策，并适时调整奖励扶助标准。
湖南的三孩补贴有哪些？
湖南2023年三孩有降低生育成本、降低抚养成本、降低教育成本、保障妇女权益等方面的补贴，具体如下。
1.降低生育成本的补贴
除产假外，女方享有60天的产假，男方享有20天的护理假。产假期满后，经申请并经用人单位批准，可休假至婴儿满一周岁，休假期间的待遇由双方协商确定。扩大生育保险覆盖面，参保女职工按照有关规定享受生育医疗费用和生育津贴。失业居民参加城乡居民医疗保险，符合有关规定的生育医疗费用由居民医保基金按有关规定支付。孕产妇产前检查和产后康复费用按有关规定纳入医保报销范围。
2.降低育儿补贴费用的新规定
照顾3岁以下婴幼儿的费用，纳入个人所得税专项附加扣除范围。依法生育子女的夫妻，在子女未满3周岁时，每年可享受10天的育儿假。鼓励各地依法为有两个以上子女的家庭建立托儿补贴制度。鼓励用人单位从工会经费中为职工报销城乡居民医保中依法出生的未成年子女的费用。对依法生育两个以上子女的家庭，在购买经济适用房和商品房、公租房分配等方面给予计划优惠，并根据家庭未成年子女人数在户型选择上给予适当照顾。"14岁以下儿童凭有效证件免费乘坐公交、地铁。
3.降低教育补贴费用的新规定
完善学校教学质量评价体系，将学校课后服务、学生参加课外培训的频率和费用等纳入教育督导工作内容。
4.保障妇女权益的新补贴条例
鼓励用人单位在工作场所配备母婴设施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和灵活工作方式，帮助女职工处理好工作与家庭关系。依法禁止招聘过程中的就业性别歧视，规范用人单位的招聘和录用行为，促进妇女平等就业。
