天气渐热，夏季初临也意味着，毕业季即将到来，一批大学生将“投放”社会，但他们要面临的，除了考公还是就业、大城市还是回家乡外，还有可能“找不到工作”的现状。
青年失业率创历史新高
大学生“毕业即失业”？
2023年以来，国内青年失业率持续处于较高水平，但随着国内经济持续恢复，带动就业形势总体改善，4月全国城镇调查失业率微降，不过，根据国家统计局5月16日公布的数据，2023年4月，全国城镇调查失业率录得5.2%，较3月下降0.1个百分点，为2022年以来最低水平。
大城市就业形势在一季度明显好转后，4月保持稳定，当月31个大城市调查失业率与上月持平在5.5%，仍高于总体调查失业率。青年失业率创历史新高，达到20.4% 。
分年龄段看，主要劳动年龄人口即25—59岁劳动力调查失业率为4.2%，较3月下降0.1个百分点；16—24岁青年调查失业率录得20.4%，较3月提高0.8个百分点，超过2022年7月的19.9%，创2018年有统计以来最高。
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这些数据综合起来打个比方，如果目前中国青年就业人口约为2.8亿，按照20%的失业率来计算，意味着有近5600万青年人没有工作或没有一份稳定的工作。
从大学生面临的就业压力来看，继2022届高校毕业生规模首次突破1000万人之后，根据国家教育局预估，2023年的应届大学毕业生人数将再增加82万人，预计达到1158万人。所以，在青年失业率增加的严峻形势下，这一千多万高校毕业生在这个夏季将走入社会职场，就业竞争压力可谓困难重重。
青年失业率居高不下
是什么困扰了就业市场供需？
“找工作”“找实习”这件事，很多大学生在大四学年的时候就开始有初步规划，部分学生会通过找实习的机会，积累简历履历，试图为自己在正式毕业后走进职场前的面试环节中，增加一些砝码。但不少大型企业实习生计划少而精，中小企业“内卷”严重，希望找有经验的人减少培训时长，这让夹在中间的“0经验”的大学生们没有了用武之处，年轻是资本，但经不起消耗。于是不少大学生转投考研考公的行列，一定程度上也增加了“失业人群”数量。
统计局此前称，青年失业率居高不下的一方面原因是，2023届高校毕业生开始进入劳动力市场求职，另一方面原因是大专及以上等高学历青年比重升高。<本科学历>不再像从前一样稀缺、成为芸芸众生，不少家庭在孩子从小培养多种技能、考专业证件，年轻人在大城市想找一份合适的、薪资不低的工作，面临的竞争压力倍增。
就业压力之下
靖江人才市场缺口是否能“逆势而起”？
这几年，靖江陆续出台了“马洲英才”十条新政、党管人才“六项机制”等，对标发达地区提升人才补贴资助标准，实打实做到“求职有补贴、见习有岗位、居住有保障、创业有资助、发展有空间”。
此外，靖江构建有“政校企”交流平台，现已建成高校引才工作站31家，提供有“全链条”人才指导平台，设有青年网媒创客中心、大学生创业园等孵化指导平台。并且提供“一站式”人才服务。“一网通”办事不见面，江苏人社网办大厅、“靖心靖享”人才服务云上空间等“全流程”保障人才在靖网上办事；“一揽子”补贴不停歇，生活补贴、购房补贴、培训补贴、创业补贴等“全频道”保障人才在靖就业创业；“一条龙”服务不断线，免费就业指导、档案转接、人事代理等“全要素”服务，人才在靖后顾无忧。
在大学毕业生人数再创新高、青年失业率居高不下的背景下，稳定和扩大就业仍需持续加力。在市场经济环境中，大量毕业生还是要去企业工作，尤其是要到民营企业去。在靖江，基本是以实业、工厂为主的就业氛围，很多年轻人不愿意回来就业的原因，也是觉得找不到对口的专业工作。但目前不少靖江企业的生产加工开始实现智能化、自动化，人员入职有系统的培训流程，在没有大跨度的跨专业的情况下，年轻人也可以考虑到这些企业就职、积累。
让年轻人对在靖江工作有顾虑的一大原因是薪资构成。普遍的薪资水准在年轻人看来，未来生活所需要的开销不足以支撑，一个年轻人在二十多岁除了面临就业压力，还有结婚成家的成本压力。所以在目前大环境中，想吸引更多地青年力量从大城市到小县城，逆势就业，也需要有本身的吸引力在。
如果你正在考虑毕业就业问题，考虑回靖江就业，可以在微靖江人才网中看一看目前靖江企业的需求市场，不少大企业目前已在靖江发展，在微靖江人才网广纳人才中。
你对青年失业率逐步增高有什么看法？你觉得目前的就业市场有哪些问题，可以聊一聊你的建议~
