2024北京陪产假多少天还是15个工作日?北京的产假是员工生完孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天，分为产前15天和产后83天两部分。根据法律法规，女职工享受98天产假，其中产前可休15天;难产的，增加产假15天;如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。产假指的是自然日而不是工作日。11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
2024北京陪产假多少天还是15个工作日?
条例明确，除国家规定的产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。还有就是产假期间的工资，一般按照当地最低工资标准发放，然后再扣除社保中的个人缴费，这就是支付给产假女性的工资。比如你在休产假，当地最低工资标准是一个月2000元，个人每月缴纳400元社保，那么产假期间的月收入就是1600元。
同时符合领取生育津贴条件的，生育津贴由职工基本医疗保险基金支付。但生育津贴和产假工资不重复发放。参保人从职工基本医疗保险基金中支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。
产假期间，工资按月发放。至于什么时候发放生育津贴，要看当地的法律法规。产假期间，你可以把相关材料交给公司，然后公司会为你申请生育津贴。大部分人休完产假都会领取生育津贴。
《条例》还为进一步完善妇女生育支持和优待政策提供了空间。规定女方经单位同意可以增加假期一至三个月。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可以享受8个月左右的产假。
此外，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿假。
更人性化的是，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长产假和育儿假的分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数;夫妻双方享受的育儿假合计不得超过10个工作日。以上就是关于2024北京陪产假多少天还是15个工作日?的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎提问。
