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生育三胎最新产假是6个月还是3个月？产假的时间跟每个地方出台的政策有关，有的地方没有额外产假延长，就只享受国家规定的98天三个月产假，有的地方政策不管生一胎还是三胎，都有158天6个月左右的产假，详情可以到当地计生办或者政府官网进行咨询。

　　产假是对在职妇女产期前后的休假待遇，因为开放三胎，国家为了鼓励女性生育，延长产假到98天，有的地方生育率并没有得到提高，地方政府为了让女性有足够的产后调理时间，还会有额外的产假延长。不仅产假延长了，男性的护理假也得到了延长，可以有更多的时间陪在产妇身边。

　　最新的产假到底是三个月还是六个月？

　　具体要看你所在地方政府的计划生育政策里，有没有把产假延长到158天，如果有规定延长了那么还要看延长的60天有没有计入生育津贴，每个地方政府的计划生育政策都有一些区别，要以当地政府为准。

　　国家为了鼓励生育三胎延长产假

　　但不管延长的产假计不计入津贴里，公司都要按照生育当月参保的工资标准发放，延长产假部分不计入津贴的部分也是要公司补足的。

　　产假时间怎么算的？

　　根据国家的最新相关规定，除了国家规定的98天产假外，另增加产假60天，这增加的60天也是可以享受生育津贴的，其中包括难产假期15天、生育多胞胎假期15天、剖腹产假期15天、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。

　　当地政府也有产假延长政策

　　如果当地政府没有额外的产假补贴的话，以国家出台的政策为主，你这种情况应该可以休128天，公司不批的话可以向社保局举报。

　　产后三个月回公司上班，津贴还能拿吗？

　　可以的，如果女性职工在产假期间回用人单位上班的，提前结束了产假，向企业提供了正常劳动，是要正常发放工资的，这期间的津贴也不会减少，可以生育津贴和工资兼得。