2024年为了鼓励积极生育，三胎政策正式实施后重庆开始修改相关生育规定和生育津贴，将原来98天的产假增加到178天，而对于重庆职工来说最关心的无疑是产假如何休息以及工资如何发放，今天我们就来聊一聊重庆产假新规定，希望能够对大家有所帮助。
重庆产假2024年最新政策
目前，不管是在重庆生一孩、二孩还是三孩，在原有98天的基础上增加了80天的产假，也就是说可以享受178天的产假，工资是按照不低于休假前本人工资的75%发放的，但是可能因为每个公司的具体管理制度是会存在差异化的，建议大家可以向公司负责人员进行咨询，这样可以了解的更加全面!
各区2024年产假最新规定
1、万州区
生育第一个子女的，可以享受产假，即在法定产假的基础上，增加产假十五天，同时，给予男方护理假十天。"产假 "是指女方在生育第二个子女时，可以享受的产假，即在法定产假的基础上，增加产假十五天，同时，给予男方护理假十天。
2、黔江区
目前，黔江区还在休产假和30天产假的女职工，可按照2024年重庆产假新规定享受延长产假至80天，若产假结束将不再补休延长假期。
3、涪陵区
在涪陵区，对符合法律法规规定生育的职工，产假、护理假期满后，经用人单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁。
4. 渝中区
重庆市渝中区适当延长产假和护理假，夫妻双方在子女年满6周岁前，每人每年可累计享受5至10天的育儿假，这也是重庆市渝中区完善积极生育配套措施的重要内容。
重庆产假178天何时落实
重庆产假178天于2021年11月25日经重庆市第五届人大常委会第二十九次会议通过正式实施，同时从2021年11月25日起男性陪产假也由15天延长至20天。
此外，根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，男女双方晚婚且只生育一个子女的，虽经单位批准，产假可连续休至子女年满周岁。
