为了鼓励生育三胎，缓解我国人口老龄化问题，在2021年11月30日的时候宁夏修改了12次的计划生育条例正式公布，其中最大的改变就是关于在职员工的产假相关规定，女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假，且在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假。
此次《宁夏*自治区人口与计划生育条例》的修改，主要是为了推进国家三孩生育政策贯彻实施，不过要是符合法律、法规规定办理婚姻登记生育子女的夫妻，女方才可以享受158天的产假。
为了优化生育政策、增强生育政策包容性，宁夏修改乐计划生育条例，内容多达32项，比如对于参加婚检的，增加三天婚假。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2024宁夏各城市产假最新规定，可供参考。
1、银川
宁夏银川市针对孕检时间在劳动时间内的女职工，所需时间作为正常劳动并规定用人单位支付正常工作时间的工资，且怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间。
2、石嘴山
石嘴山市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得安排夜班劳动。
3、吴忠
宁夏吴忠市职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
4、固原
目前固原市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2024宁夏产假新规定享受延长至60天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。
5、中卫
对于符合中卫市条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假，育儿假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
宁夏计生政策规定，对符合法律、法规规定生育的夫妻，给予其配偶25天陪护假，陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资，若是用人单位有为职工买生育保险的话，陪产假期间工资按照当地社会平均工资标准来支付。
但如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险费，那职工在休陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
在实施新修订《宁夏计划生育条例》前生育子女的夫妻能否享受延长产假？
如果说在2021年11月30日产假尚未结束的，可以按照新修订的条例重新调整，享受158天的产假，如果是已经休完了的，那么就不给补休。
在宁夏如何申请产假、陪产假、育儿假？
在宁夏地区根据实际情况，产假、陪产假、育儿假可以由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
宁夏夫妻育儿假的期限如何计算和确定？
在子女不满三周岁期间，宁夏政府鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，每年给予双方各10育儿假（从子女出生之日起按照周年计算），育儿假包含国家法定节假日和休息日。
