随着政策的不断完善，我国也开始实施育儿假的规定。很多人也很关心育儿假的事件。一些可以享受育儿假的朋友也在问育儿假的时间怎么算，怎么规定的。今天，就和大家一起来看看。
2022年国内各省市育儿假最新规定
北京:根据规定，生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育婴假。
上海:孩子满三周岁前，双方每年可享受五天育儿假。
天津:孩子未满三周岁期间，用人单位每年给予夫妻双方10天育婴假。
重庆:经公司批准，配偶一方可休育儿假至孩子满1周岁，或配偶双方每年可休5-10天育儿假至孩子满6周岁。
河南省:夫妻双方每年都有10天的育婴假，直到孩子满3岁。
广东省:孩子不满一周岁，父母每年有10天育婴假。
江苏省:夫妻每年有10天育儿假，直到孩子满3周岁。
黑龙江省:3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。
江西省:孩子不满3周岁期间，夫妻双方每年可享受10天育婴假。
四川省:子女不满3岁的夫妻，每年有10天育儿假，视为出勤。
贵州省:有3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。
吉林省:三岁以下婴儿父母每年可享受10天育婴假。
山西省:孩子不满3岁的，夫妻双方用人单位每年给予15天育婴假。
青海省:子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天育婴假。
甘肃省:3周岁以下子女，夫妻双方单位每年给予15天育婴假。
河北省:3周岁以下子女，夫妻双方单位每年给予10天育婴假。
浙江省:3周岁以下子女，夫妻双方每年享受10天育婴假。
福建省:三岁以下子女，夫妻双方每年还可享受10天育婴假。
安徽省:孩子不满三岁，夫妻双方每年可享受10天育婴假。
湖南省:依法生育子女(含依法收养)，子女0-6周岁的，夫妻双方每年可享受10天育婴假。
湖北省:孩子不满3岁，夫妻双方每年可享受10天育婴假。
云南省:三岁以下婴儿的父母每年可享受总共10天的育儿假。
内蒙古:除了国家规定的产假，夫妻双方每年可以享受10天的育婴假，直到孩子年满3周岁。
辽宁省:子女不满三岁的夫妻，每年可享受10天育儿假。
广西省:有零到三岁孩子的夫妻，每年可享受总共10天的育儿假。
宁夏省:孩子0-3岁期间，夫妻双方每年可享受10天育婴假。
育儿假的时间怎么算？
1.首先，如果孩子在当地执行日期之前已经年满3周岁，则不享受当年的育婴假。育儿假所指年份是指自然年，3周岁以下是指孩子出生后36个月(含)。按照自然年度，理论上可以休4次育儿假，但最后一次必须在孩子出生后36个月内(含36个月)休。36个月后，孩子不再有资格。
2.育儿假是工作日，不包括节假日。育儿假一共10天，可以一次休，也可以分几次休。用人单位和劳动者应当根据实际情况协商一致。所以，育儿假和公休属于不同的法律法规，不存在包容关系，也不会因为公休而抵消。根据企业所属企业的内部管理制度，员工履行请假手续后，可以享受育儿假。育儿假视为出勤。育儿假期间的工资由单位按有关规定执行。
