2023年内蒙古对于依法办理结婚登记的夫妻，陪产假延长到了25天，相对其他省份来说假期是比较长的。同时根据内蒙古自治区人口与计划生育条例相关规定，用人单位要保留职工在休假期间的工资、福利等待遇，这样可以减轻家庭的经济压力，让父母更加专注于育儿工作。
2023年内蒙古最新的生育条例公布，其中明确：符合条例规定生育子女的夫妻，给予男方护理假二十五日。当然，关于内蒙古陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。
1、呼和浩特市
呼和浩特市遵循《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，严格执行女职工产假以及男职工陪产假的相关规定，第三十条提出符合条例规定生育子女的夫妻，给予男方护理假二十五日。并且无论是一孩、二孩还是三孩，都能够享受25天的陪产假期。
2、巴彦淖尔市
巴彦淖尔市非财政供养男职工，其配偶生育期间，由基本医疗保险基金支付10天陪产假工资。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。
3、乌兰察布市
乌兰察布市关于本市男职工陪产假规定于2023年1月17日开始执行，二胎陪护的时间是由自己所在的省，地区，城镇来规定的，陪护假每个地方都是存在差异的，自己要及时的问询当地计划生育的规定。
4、呼伦贝尔市
呼伦贝尔市陪产假25天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。
5、鄂尔多斯市
鄂尔多斯市男职工的陪产假一般情况下是在女性预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。
在内蒙古包头市，职工的陪产假工资通常是按照当地社会平均工资标准来支付的，当职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，含生育保险，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。
如果夫妻双方只有男方购买了生育保险，而女方没有正式工作的话，男方除了可以领取陪产假津贴之外，还可以用自己的生育保险来报销一定的医疗费用。
如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
