不孕不育患者做试管应该是请事假，病假是由于职工身体不适或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，单位应该给予职工本人一定的医疗假期，而做试管婴儿既不是疾病，也不是非因工负伤，所以患者不可以请病假，如果患者想请病假的话，可以去医院让医生开一个病历证明，但是大多数情况下可能医院并不会给到证明。
一般来说，试管婴儿请假是事假，试管婴儿不属于病假范畴，患者要做试管的话只能请事假，而要想顺利请假其实就要和单位和领导进行合理的协商，可以适当的调休补偿上班的时间，这样领导也会更好接受一些。
众所周知，试管婴儿治疗过程很长，包括术前检查、促排、取卵、胚胎培养、移植五个步骤，整个流程下来大概需要2-3个月才能够完成，但一般女性去医院的次数都较少，只有前期身体检查、促排、取卵、胚胎移植需要去医院，其它时间则可以在家或是上班。
做试管婴儿需要和单位请假，如果单位不允许的话，其实是合法的，因为做试管休假并不在劳动法及女职工权益保*内，而且试管婴儿治疗并不属于疾病，也不是因公负伤，所以是不能够请病假的，单位是有权利不给职工批假的。
正常情况下，做试管时医院不会给患者开证明请病假，因为职工做试管婴儿并不属于是疾病范畴，所以医院并不会向做试管的夫妻开请假证明，而患者无法提供病假证明的话，就只能通过和单位协商解决。
但是，试管医院可以给患者开诊断证明，这个证明只能用于证实患者在接受试管治疗，而不能作为请病假的依据，而这个诊断证明要患者自己索要，并且医院给开证明后，患者要认真核对上面的信息，主要观察证明单上是否有印章，这是让人信服的关键。
由于用人单位个体差异较大，具体的规章制度有所不同，可能有部分用人单位会将试管婴儿纳入到疾病行列的，具体需要询问公司的人事部。
总之，做试管婴儿医院一般都不会给患者开证明请病假，大家只能请事假，而请事假单位照样会扣工资，企业可以按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。
