职场能力是事关我们职业生涯发展成就的重要载体，有人能在职场上青云直上，也有人在职场上郁郁不得志，这些都和职场能力有很大关系。那么，本文就为大家带来职业能力有哪些？2023科普职业能力的构成，让我们一起了解清楚吧。
职业能力的构成
1.对日常生活和职业活动的观察和研究证明，能力与人的职业活动和个人发展密不可分。人的职业能力各不相同，有的擅长口头交谈，有的擅长操作，有的擅长理论分析，有的擅长事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。同时，社会上有各种各样的职业，各种各样的职业对从业者的能力要求不同，有的需要演讲能力，有的需要计算能力，有的需要实践能力。大多数专业活动都需要特定的能力组合，有了这种能力组合，你才能很好地胜任这种专业工作。因此，个人在选择职业发展及相关专业学习方向时，应重点关注自己最能发挥能力的领域。
2.职业能力的构成:
第一类:自我管理能力:管理自我情绪和态度。
第二类:业务执行力:解决问题和工作管理的能力。
第三类:人际关系:与人更好相处的能力。
第四类:领导力管理:管理和培养他人的能力。
在这四类关键能力中，它被细分为12个小能力:
第一类:领导管理(领导管理力+成就动机+改革创新力)
第二类:人际关系(人际交往+团队合作+沟通协调)
第三类:业务执行力(分析思维+环境适应力+执行力)
第四类:自我管理(情绪稳定性+工作耐力+学习精神)
这四个关键能力，12个能力，构成了一个人职业能力的重要组成部分。
