一、 永安人事局简介
永安人事局是由厦门永安集团全资拥有的大型服务外包企业，专注于为企业提供优质的人力资源与企业培训管理服务。自2007年成立以来，永安人事局一直致力于为客户提供高效而高质量的服务，坚持“质量至上，客户至上”的宗旨，推动客户企业人力资源管理的标准化、科学化、便捷化，致力于为客户的企业发展和长远目标贡献力量。
二、永安人事局服务范围
1. 人力资源代理服务：为企业提供代理劳务派遣、招聘等一系列的人力资源服务。
2. 企业管理咨询服务：提供企业的内部管理服务，帮助企业实施科学化、合理化的管理制度。
3. 员工福利服务：为客户提供员工社保缴费、保险、月度团建、宿舍保洁等福利服务。
4. 培训服务：为客户提供员工技能培训、销售培训等高质量培训服务，帮助企业提高工作效率、抗风险能力和核心竞争力。
三、永安人事局服务宗旨
永安人事局坚持“质量至上，客户至上”的宗旨，大力实施管理制度的科学化、卓越化，以提升客户服务质量为宗旨，不断科学化、规范化客户服务流程，提升客户质量，从而达到客户满意的服务目的。
一、“永安人事局”的概念
“永安人事局”源于中国永安市政府建立的全市政府机构，它是一家以行政优化为主要业务的综合性机构，着眼于基础设施、经济发展、社会建设、金融环境、人才、公共安全等方面，推动全市发展、促进社会稳定，为永安市政府及社会提供优质的服务。
二、“永安人事局”的职能
1. 统筹管理和分管“永安市政府机构管理工作”，确保机构组织、技术服务、人才队伍、文件资料备案等各项工作有序进行，推动政府机构效率走向高效化。
2. 办公楼建设和物业管理服务，致力于为永安市政府机构提供优质、安全、舒适的办公环境，满足其业务发展需求。
3. 实施和管理机构优化工程，协助机构优化改革，推动政府决策支持和服务提供的智能化过程。
4. 研究社会经济发展及政策分析、招聘人员管理和队伍建设、金融环境和财政支出优化、全市财政预算制定、企业公民服务体系建设等，汇聚政府治理力量，实现创新发展和共同福祉。
三、“永安人事局”的主要业务
1. 人事服务：为各级政府部门提供经济发展方面的人事、劳动、行政管理等服务，加强政府人事管理机制建设，改善相关服务功能，提升政府人员素质与能力。
2. 公平就业：在保障国家公平就业政策的前提下，坚持基于供求结构和社会需求，追求高效率的就业促进模式，努力推动人大部门和行业对比政府对就业需求的供给。
3. 人才培育：统筹制定、协调实施各类培训活动，加快推进政府、企业和人民之间用人模式转变和职业*规模拓展，支持从业人员职业发展，实现有序开展人才培育工作。
四、“永安人事局”的构成
1. 永安市政府机构建设办公室：负责政府机构出具机构分管范围、招聘、任免等方面的行政审批；
2. 公共政策和服务办公室：负责社会经济政策制定及实施，公共服务公平化等内容；
3. 综合信息办公室：负责整合和发展政府信息资源，提高政府服务效能和管理能力；
4. 人事服务办公室：负责人事社会保障、劳动关系等服务，推进人力资源市场建设；
5. 综合办公室：负责开展综合*，如金融服务、财政投资等；
6. 公共安全办公室：负责加强公共安全力量建设，推动社区安全环境改善；
7. 人才培育办公室：负责实施就业政策，开展有关人才培育和能力提升的工作；
