2023年还有晚育假吗？附详细规定？一般来说，国家规定的产假是三个月，即产假可以在分娩日期前三个月开始。如果剖腹产的宝宝能在原来的基础上增加半个月左右，总共有90天的产假。23岁以上，生孩子就是晚育，还可以加一个月产假。此外，生多胞胎可以加半个月左右的假期。但是每个公司和个人的情况都不一样，需要根据具体情况来确定。
2023年还有晚育假吗？
1.取消晚婚晚育假期。符合婚姻法规定的，婚假为3天。
2.宫内节育器：自手术之日起休假3天，7天内不得安排重体力劳动。
3.取宫内节育器：休息一天。
4.计划生育流产、引产：怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后，流产者有权享受42天产假。
5.产假:
现在，晚育假和独生子女假已经取消，但按照法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。虽然各省的标准不同，但大多数省份除了国家规定的98天产假外，还延长了60天产假，并规定了配偶陪同产假。
二、各地产假规定
江西规定，除国家规定的假期外，符合生育条件的夫妻，给予60天产假和15天护理假。
根据宁夏的规定，符合生育政策的夫妇在原98天的基础上增加产假60天，并给予配偶25天的护理假。这对夫妇总共可以休息183天。
根据北京等地的规定，符合规定的妇女产假可从国家规定的98天增加到30天，共计128天；并增加配偶产假15天。
广东省规定法定生育奖励增加50天，产假增加到178天。
在此之前，广东省女职工产假为128天，其中产假为98天，奖励假为30天。剖腹产等难产可增加30天。也就是说，现在奖励假延长到80天，产假至少可以享受178天，剖腹产等难产可以在产假的基础上增加30天。在基本产假的基础上，广东208天最长。本次修订，陪产假未调整，仍为15天。
此外，根据这一规定，目前在广东休产假的女职工也可以享受50天的延长假。即2016年9月29日以后依法生育，以及以前依法生育且法定产假未满的，可按新规定享受80天奖励假。本规定不适用于2016年9月29日前依法生育且法定产假已满的。
计划生育假期的规定实际上是计划生育假期的安排。由于我国的实力，计划生育假期充分考虑了大多数人的利益。为了使尽可能多的妇女有一个舒适和安全的分娩期，国家每年都会做出相应的计划生育假期安排。
