一般来说，公务员、单位教师、员工和普通员工在试管期间可以反复请假，但通常不能算作病假。向单位说明情况后，可以与单位协商请假。《劳动法》规定，病假是职工因病或者因工负伤治疗期间的休假。女教师和职工的试管受精既不是疾病治疗，也不在因工负伤的范围内。因此，他们不能请病假，只能与单位协商请事假。
试管请假、病假或事假
对于女教师不孕患者来说，去医院做试管的次数比较多，在职员工必然会遇到反复请假的情况，不同患者的请假时间和时间会有所不同。根据试管婴儿请假策略，虽然不能请病假，但可以合法请假。具体请假时间如下:
1.试管术前检查
女性员工非月经检查分泌检查，包括白带常规、衣原体、支原体、宫颈癌筛查等，月经清洁2-3天后，周六、周日，无休假，工作日检查需要上午半天休假；女性月经检查卵巢功能、B超声检查、六种性激素，周六、周日进行，无需请假，工作日检查需要上午半天假；男科检查*常规，医生要求男性禁欲2-7天；常规抽血项目，仅空腹，无特殊时间限制。
2.降调促排
在降低调整阶段，长期降低调整可以每月注射一次，其他情况根据医生的建议制定计划，员工的休假时间因人而异。此外，在排卵阶段，排卵周期需要去医院6-8次，在此期间将涉及相关检查，早上休假的次数更频繁。
3.取卵手术
在试管受精治疗期间，虽然试管受精是一个小手术，但它非常重要。整个手术可在1小时内完成，请假1天。但需要注意的是，取卵后一般应适当休息2-3天，不能太累，否则容易引起身体不适，影响试管治疗过程。
4.胚胎移植手术
胚胎移植通常需要大约15-30分钟。如果女教师身体状况良好，建议请假1天，早上移植，下午休息半天。如果女性身体虚弱，建议请假3-5天，以确保有足够的休息时间。
以上是试管婴儿期间员工可能请假的各个环节，但试管婴儿请假的具体时间因人而异。而且，生殖科医生在试管婴儿期间通常不会开病假单，但女员工与单位协商后，可以合法请假。注意女性通过试管受精怀孕，如果在早期检查过程中，这肯定不同于产假，女性需要去医院检查，正常请假，解释情况后，一般可以请事假，不用太担心。
