随着二胎、三胎政策的全面实施，天津政府规定剖腹产妇女可休产假158天。此外，许多天津在职女员工更关心产假期间的工资结算。目前，剖腹产158天的工资将根据女职工产假前12个月的平均工资来确定，最终用人单位和女职工可自行计算。
2023年天津产假最新政策
目前，天津有关部门已明确表示，在原规定98天的基础上，如果妇女是性剖腹产，总共可以休息158天，还可以增加5天的育儿假，所以如果单位批准，产妇产假可以达到163天。
2023年各区产假最新规定
1、滨海新区
天津滨海新区在享受98天产假的基础上，规定用人单位增加产假15天，参加职工生育保险并符合生育津贴申请条件的，由生育保险基金支付生育津贴。
2、和平区
和平区用人单位对女职工生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。用人单位应当按照女职工产假期间的工资标准和产假天数计算，并按月或者约定支付给女职工。
3、河东区
对于难产员工，天津河东区规定增加15天难产假。这里的难产是指女职工在分娩时使用产钳助产、胎头吸引、臀位助产和剖宫产（无医学指征，因社会和个人因素需要的剖宫产除外）。
4、河西区
河西区最近发布的文件显示，女职工怀孕不满4个月流产，享受产假15天，怀孕4个月流产，享受产假42天，产假工资标准和产假前工资标准高于生育津贴。
天津产假工资发放标准
一般来说，在用人单位参加职工生育保险并符合生育津贴申请条件的，生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付生育津贴。
未在用人单位参加生育保险的，用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付，任何单位个人不得严格扣除其工资、福利、补贴和考勤奖金，不影响晋升、工资调整，计算工龄，否则违反国家劳动法。
热点问题集锦
天津产假158天包括周末和节假日吗？
答：天津产假158天包括周末和节假日。由于产假天数计算的自然日不是工作日，包括周末和节假日。
天津产假158天什么时候开始实施？
答：自2021年11月29日起，符合天津相关法律法规的夫妇可享受158天的生育假期，即在原98天的基础上增加60天。
问：天津产假最晚什么时候开始休？
答：天津关于产假的详细规定，妇女最迟可以在分娩前15天休假。如果是难产的特殊情况，也可以增加15天的产假。建议老年孕妇在预产期前到医院分娩，避免发生事故。
