产假最后一个月辞职生育津贴能领吗,休产假后是否可以申请生育津贴?

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产假最后一个月辞职生育津贴能拿到吗?产假后可以申请生育津贴吗?生育津贴相当于产假工资,因为我们都知道生孩子是允许产假的,一般产假时间会比较长,所以国家采取这个政策鼓励大家生孩子其实挺好的。产假最后一个月辞职能拿到生育津贴吗?产假后可以申请生育津贴吗?让我们看看。


首先,产假最后一个月辞职可以获得生育津贴。申请条件:累计参加生育保险12个月以上,必须在出生当月参加保险;符合国家计划生育政策;有计划生育服务证书或生育证书。一般来说,只要职工在生育期间参加保险,单位为职工缴纳生育保险,职工累计缴纳生育保险12个月以上,生育后辞职不影响生育津贴的获得,单位申请生育津贴后需要支付给职工。满足上述条件一般可以接受,与辞职关系不大。


产假最后一个月辞职生育津贴能拿到吗,产假后能申请生育津贴吗?对于生育津贴,有关规定要求产假后完成申请。根据我国法律,女职工生育或流产后,本人或公司持有当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明等相关信息。,然后到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴,报销生育医疗费。如不了解其他申请生育津贴的情况,建议咨询相关工作人员。