根据我国《内蒙古人口与计划生育条例》规定，女职工产假为 158 天(生育三孩的为 188 天)，男职工陪产假为 25 天。职工参加生育保险的，产假、陪产假期间的工资=职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×生育津贴天数(假期天数);职工未参加生育保险的，由用人单位按照内蒙古和职工所在统筹地区规定的生育保险待遇标准支付。
内蒙古各地产假工资相关规定
在内蒙古参加生育保险的女职工，只要连续参保满一年，一般可在生育次月申领生育津贴。不足一年的，由用人单位为职工连续参保满一年后，向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金向职工补发生育津贴。此外，内蒙古不同地区的生育政策也不尽相同，详情如下：
| 城市 | 产假规定 |
| 呼和浩特 | 内蒙古呼和浩特市女员工在怀孕、生育和哺乳期间，可以按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变。 |
| 包头 | 内蒙古包头市对于符条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，双方还可以享有每年各十日的育儿假，但产假、育儿假、陪产假包括双休日和节假日。 |
| 乌海 | 在内蒙古乌海生育多胞胎的，多生育一个就会获得15天的假期，休假期间的工资、奖金、福利等待遇不变，且如果在1月10日，如产假还未休完，可按照新修改的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定执行。 |
| 赤峰 | 内蒙古赤峰市的男员工在女性休产假期间男方还享有25天的陪产假，也叫作护理假，可以一次性休完，护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。 |
| 通辽 | 通辽对于没有成功妊娠的，没有到4个月的，可用于产假15-30天的产假，未满7个月终止妊娠的，享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假。 |
| 伊克昭盟 | 伊克昭盟孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。 |
| 乌兰察布 | 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。 |
内蒙古产假工资热点问题集锦
内蒙古生育津贴计算公式
生育津贴=(职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天)×领取生育津贴天数。生育津贴的计发基数为职工所在单位上年度职工月平均工资。怀孕 7 个月内分娩或早产的，按 98 天计发生育津贴。难产的，在 98 天的基础上增加 15 天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，生育津贴增加 15 天。如果怀孕四个月后流产，则可领取 42 天的生育津贴。
在内蒙古，如果女方没有工作，如何领取男方的生育津贴?
如果女方没有固定工作，怀孕后需要使用男方的生育保险领取生育津贴，男方需要提前准备好相关资料，如夫妻双方结婚证、身份证原件及复印件、女方无工作证明、婴儿出生证明等。到当地社保中心或直接向所在单位社保经办机构提交资料，办理相关手续。
需要提醒的是，不同地区对领取生育津贴所需材料的要求不同，具体可咨询当地相关机构。另外，在领取生育津贴前，男方必须连续缴纳生育保险一年以上。
内蒙古产假包括双休日和法定节假日吗?
内蒙古产假包括休息日和法定节假日。女职工生育期间享受98天产假，其中产前假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
