根据贵州省最新产假规定，女职工生育享受158天产假，.产假期间，女职工每月可领取工资，领取标准为其基本工资的100%。如果女职工投保了社会保险，则可按照上年度缴费工资的80%领取生育津贴，最高不超过当地职工平均工资。
贵州各地产假工资相关规定
一般来说，符合有关法律法规的夫妻，女职工生育享受158天产假，当然具体的天数还得根据实际情况评估。另外，因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异，以下整理贵州各地产假工资相关规定，可供大家参考。
| 城市 | 产假规定 |
| 贵阳 | 贵州省贵阳市对于女职工产假期满上班，用人单位会给运功安排2周左右的适应时间，来慢慢适应原定额的劳动量，不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，适当安排休息、减轻其劳动量。 |
| 遵义 | 贵州省遵义市女职工在劳动时间内按照法定进行产前检查的，其产检所花费时间要按照正常劳动计算，所以用人单位要支付正常工作时间的工资。 |
| 安顺 | 安顺法定难产或者实施剖腹产手术分娩的，为了能让职工更好的恢复身体，可以增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。 |
| 六盘水 | 六盘水男性的护理假延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照法定只要是符合有关法律、法规法定生育子女的，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 |
| 毕节 | 毕节市对于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。 |
| 铜仁 | 在铜仁市的用人单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付，而未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。 |
贵州产假薪资热点疑问集锦
贵州职工生育津贴发放标准
贵州职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发;贵州没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发。
贵州生育津贴领取条件是怎样的
想在贵州领取生育津贴，首先要满足生育女职工拥有本市户籍，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，且生育期间相关费用符合计划生育相关要求。
贵州生育津贴怎么领取
一般来说，在贵州领取生育津贴主要是由用人单位进行申请，然后再转交给个人。此外，如果生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
