根据俄罗斯《报纸报》的消息，俄罗斯通过有关延长产假修订案的第三阶段审议，提议将女员工产假从原有的3年延长至4.5年，新政策于2014年1月1日政策实行。
世界各地对于产假都有规定，不管是女性还是男性都可以休产假，而且世界上女职工产假比较长的几个国家要属俄罗斯、德国、韩国、加拿大等地，俄罗斯产假新标准从3年增加到4.5年，为世界最长国家之一，而男性产假陪产假多在10-30天左右。
俄罗斯产假标准
俄罗斯本次产假修订案，将产假时间进行了延长，这也标志着俄罗斯妇女的产假工资有了提升，她们一生可享受的半薪产假从3年增至4.5年。
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而根据新通过的方案，俄罗斯妇女无论生育几个孩子，产妇均可以跟生前两个孩子时一样，也享受4.5年的半薪产假。
俄罗斯产假长的原因
俄罗斯产假4.5年与我国产假98天相比是比较长的，俄罗斯产假长的原因也是与其国情有关，一方面是因为经济与国际形势问题，为促进人口增长，从而给俄罗斯女性生育利益。
另一方面，俄罗斯“男性女性比例”严重失衡，对于俄罗斯姑娘们来说，要找到一登上心爱的人，再结婚生子，本身已经是一件很困难的事情，所以通过长产假来促进生育。
俄罗斯带薪休产假
为了促进生育，俄罗斯女性生育一胎有大约有3万元的育儿补贴，生得越多，补贴越多，而且4.5年的产假期间俄罗斯女性也可是带薪休假的。
俄罗斯现行法律对于产假工资分为全薪、半薪、无薪三种：
1全薪产假最少(单胎)可享受140天，包括产前70天与产后70天；
2半薪产假为4.5年，期间可领取原工资50%的补贴，称为半薪产假；
3产妇在享受4.5年半薪产假之后，若是还休产假，那么就是无薪产假，一直到小孩满3岁，不过法律要求雇主必须保留其工作岗位。
