上海男性陪产假是多少天？上海陪产假最新规定！女性朋友有产假，相应的男性朋友也有陪产假。但是不同地方规定的陪产假也不一样。一般来说，相关劳动法律法规对陪产假没有明确规定，这取决于各地和企业的实际经营情况。那么上海男性陪产假是多少天呢？上海陪产假最新规定！让我们看看。
上海男性陪产假是多少天？
1、男性陪产假条件：
女性结婚生第一个孩子时，年满24岁，符合晚育标准。目前，如果上海男性达不到这个标准，就不享受陪产假。
2.男性陪产假(晚育护理假):
休假三天，休假期间享受产假同等待遇。
3.法律依据：
上海市人口与计划生育条例(2004年)
第二十四条男性二十五岁初婚的，为晚婚。女人二十三岁的初婚，就是晚婚。已婚妇女生第一个孩子，二十四岁以上，为晚育。
第三十三条公民晚婚的，应当享受国家规定的婚假，增加7天的婚假。除国家规定的产假外，符合本条例规定的妇女，给予产假30天，配偶给予产假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，产假期间享受产假同等待遇。
陪产假的意义
各省对计划生育条例的规定不同。
25岁以上男性，23岁以上女性晚婚；已婚妇女晚婚或24岁以上第一胎的，为晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下优惠待遇:
国家工作人员、企事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育，产假105天，男方给予护理假15天；
育龄夫妇为城镇居民，享受独生子女父母荣誉证书的优惠待遇和奖励：
产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。
根据这一规定，男方护理假=15 5=20天。详情请咨询当地计划生育部门或查阅本省计划生育条例中关于优待、奖励和社会保障的具体法律法规。
男性休产假有很多好处，有利于母婴健康。产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力大，情绪容易波动。丈夫在身边的照顾可以帮助妻婴得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。
有利于新生儿的智力发育。虽然新生儿不会说话，视力也不发达，但他们的感官非常敏感，这次最有可能被父母爱抚。根据剑桥大学的一项研究，如果父亲参与婴儿的早期生活，会对孩子未来的身心发展产生积极的影响，他们在社会交往能力和解决问题的能力上会表现得更好，这些都会在几年后出现。
有利于建立和谐社会关系。男女之间的生理差异是客观存在的，因此社会分工不同，但也导致了社会地位的不同。男人生孩子显然是不现实的，男人休产假也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际为新生儿服务的父亲比例高于母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为现实。
上海男性陪产假是多少天？上海陪产假最新规定！有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度有女性回归家庭的论调。女性就业难的原因很大程度上是因为很多用人单位认为，婚后让女性怀孕、休产假、喂奶比男性容易。如果男性将来也享受产假，无疑会消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。
