8月科学教育网小李来为大家讲解下。建行信用卡中心待遇，建设银行新员工待遇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
一、出差旅游补贴
1、满足员工出差旅游需要，公司给予费用报销补贴。
2、补贴政策：每次出差最高可以获得1000元的补贴，每年最高可达6000元。
3、出差补贴不包含公司聚餐、挂账或陪客消费。
4、员工可补助当年或者次年进行的国内旅游，补助金额以实际出差支出为根据依据。
二、奖金和津贴
1、公司设立月度业绩二等奖、三等奖，鼓励员工努力开展工作，奖金丰厚。
2、优秀员工每季度可获得公司500元的津贴，专业技能津贴为每月150元，每季度可获得450元的专业技能津贴。
3、员工积极参加公司组织的各类业内培训班、专业学习班，可获得公司300元的培训津贴。
三、休闲娱乐
1、公司每季度安排休闲娱乐活动，鼓励员工参加。
2、缴纳公司社保及五险一金的员工，每月按工资基数的8%，报销部分娱乐费用，最高达到1000元。
3、每月免费发放健身卡4张，帮助员工在工作中调节身心健康。
四、保险
1、为确保员工工作及生活安全，公司每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
2、公司安排每年进行体检，给予体检补贴，最高达到500元。
3、公司按照国家规定发放工资，符合国家发放的最低工资标准。
五、交通津贴
公司每月发放每人200元的交通津贴，为了方便加班时的出行所发放。
一、工资待遇：
1.建行信用卡中心实行绩效劳动报酬制度，部门、业务、岗位和企业绩效等因素均可影响员工劳动报酬。
2.信用卡中心为积极鼓励员工业绩，同时也会根据员工在工作中的表现及其责任心来调整工资，使其能够按要求有序、规范地工作，并发挥更大的工作潜力。
3.信用卡中心另外还采用综合奖金的方式给予员工，以鼓励员工提供出色的工作表现。
二、福利待遇：
1.建行信用卡中心为其员工提供各种基本福利，包括节日礼品、带薪年休假、带薪病假等。
2.此外，信用卡中心还关注员工的身心健康，给予其定期的体检和体检补贴，以确保其身心健康。
3.信用卡中心还为员工提供新生儿及老人等护理金，实施职工义务教育计划，贴心的补贴餐补等。
三、其他待遇：
1.信用卡中心提供优厚的员工宿舍，为员工提供集中住宿条件，同时也有每月一定的宿舍补贴。
2.信用卡中心为其员工提供市场合理、可接受的实习待遇以及试用期待遇。
3.信用卡中心实行多种交通补贴，以方便员工上下班，减轻员工的经济负担。
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