产假是180天还是6个月？2023年国家规定新产假多少天？至于产假，国家有统一规定。女职工生育时，产假天数不少于98天，其中产前15天，产后2个月。对于多胞胎，每增加一个胎儿，产假增加15天，难产增加15天。
1.产假是180天还是6个月，要看当地情况，因为不同国家、不同地区定制产假的天数和要求不同。比如出于公司生产的考虑，有些地区的产假设在98~180天左右，休假安排往往是和你工作的单位协商。
2.一般来说，产假的描述是按日计算的，但没有所谓的六个月长假。产假较长的地区可休180天，其中产假98天，其中产前休15天。在特殊情况下，多胞胎家庭每多生一个孩子就可以增加产假15天。
3.难产孕妇产假约15天，怀孕4个月前流产的，可享受延长产假15天，怀孕4个月后流产的，可享受产假42天。产假天数根据自身实际情况确定，产假还包括周末和节假日。
国家规定新产假多少天？
1.女职工享受98天产假，其中产前15天；
2、难产，增加产假15天；
3.多胞胎，每多生一个婴儿增加产假15天；
4.怀孕4个月内流产的，享受15天产假；
5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；
6.晚育产假由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。
产假有哪些规定？
1.产假为90天。用人单位可以根据实际情况另行规定产假时间，但不得低于法定标准。因特殊情况请假90天以上的，只要有医院证明，可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假。国家劳动法对产假有明确规定，不少于90天。此外，每个地区都有自己的产假补充规定。
2.女职工产假为90天，其中产前15天。如果难产，产假将增加15天。如果多胞胎出生，每多生一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕流产的，单位应当按照医务部门的证明给予一定时间的产假。
3.更详细地说明产假、产假期间的待遇以及女职工的适用范围:
①怀孕4个月内流产的，按照医务部门的意见给予产假15至30天；怀孕4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。
②产假期满后，因身体原因不能工作的，经医务部门证明，超过产假期限的，按照患病职工的有关规定处理。
