2023年上海产假是158天还是98天?女职工享受98天产假。其中,产前假可休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎,每多生一个宝宝,产假增加15天。除国家产假外,符合生育法规定的夫妻可享受60天产假。上海产假158天(98天) 60天)。怀孕4个月前流产的,产假15天;怀孕4个月流产假42天。
男子的护理假是10天。怀孕7个月以上,有工作证的,经本人申请和单位批准,可以请2个半月的产前假。怀孕7个月以上的女职工,经单位批准或者二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症等可能影响其正常生育的症状的,也可以申请2.5个月的产前休假。
扩展信息:
1.产假是国家规定的妇女生育假期。此外,还有怀孕和哺乳期。妇女在这三个时期需要特殊的身心保护,因此《劳动合同法》第四十二条规定,在此期间,公司不得以怀孕为由终止合同。产假期间,用人单位不得以其他方式降低工资、辞退或者终止劳动合同。
2.产假享受与产假相同的待遇,配偶在产假期间的工资按正常出勤工资支付。按照法律法规生育的夫妇,在孩子三岁之前,每年可以享受五天的育儿假。育儿假期间的工资按照我正常出勤时应得的工资支付。
3.产前假期工资福利
产前假期间的工资按工资的80%支付。在这里,我的工资是指产假或产假前正常出勤月份的实际工资(不含生产津贴或奖金)。
4.产假期间的工资。
2023年上海产假是158天还是98天?职工按计划怀孕,经医生证明需要休息的,应当按照本单位执行的疾病待遇规定办理孕期休息时间。因此,在产假期间,女员工只能拿到病假工资。